Con người 80/20. Chín yếu tố cốt lõi của thành công trong công việc (Richard Koch) Phần I

Phần 1: Tăng tốc sự nghiệp của bạn: Trở thành một con người 80/20

* Có một cách mới để tạo ra sự giàu có tốt hơn con đường truyền thống.

* Những cá nhân sáng tạo chính là trái tim của cuộc cách mạng mới. Để tạo ra tài sản, những cá nhân sáng tạo quan trọng hơn tập đoàn hay vốn.

* Cuộc cách mạng tuân theo một nguyên tắc đơn giản – Nguyên lý 80/20. Thành công xuất phát từ sự tập trung đặc biệt vào một nhóm nhỏ, những lực lượng rất quyền năng hoạt động trong một lĩnh vực. Những lực lượng quan trọng nhất mà nguyên lý 80/20 áp dụng chính là: ý tưởng và cá nhân. Nguyên lý này cũng áp dụng cho tất cả những “vật liệu thô” khác của doanh nghiệp: Khách hàng, đối tác, công nghệ, sản phẩm, nhà cung cấp và vốn.

* Sự giàu có được bội nhân hiệu quả nhất bằng cách loại trừ và sắp xếp lại các lĩnh vực, không phải qua những con đường truyền thống như phối hợp hoạt động và tài sản. Nhiều doanh nghiệp riêng rẽ được thành lập, được thai nghén từ một ý tưởng sáng tạo mới của một cá nhân mới, và chúng liên kết với nhau qua thị trường chứ không phải qua cấp bậc và quy hoạch trung tâm.

* Cuộc cách mạng 80/20 có tầm quan trọng không kém ba cuộc chuyển tiếp khác trong lịch sử kinh tế: Cách mạng nông nghiệp, cách mạng công nghiệp và cách mạng quản lý. Những cuộc cách mạng này dẫn đến những nền kinh tế xã hội khác biệt nhau. Và có thể điều này sẽ xảy ra một lần nữa trong hai thập niên tới.

* Có lẽ những thay đổi mầm mống nhất đã xảy ra – Những tập đoàn thành công nhất ngày nay đang xoay quanh một số cá nhân. Tập đoàn phục vụ cho cá nhân chứ không phải theo chiều ngược lại. Song điều này chưa xảy ra trên toàn cầu. Hầu hết nền kinh tế - dù không phải những khu vực có lợi nhuận cao nhất – vẫn tuân theo khuôn mẫu quản lý cũ. Khi khuôn mẫu này chấm dứt, nền kinh tế sẽ thay đổi đột ngột và cấp tiến. Chúng ta sẽ chứng kiến một sự chuyển giao khổng lồ đưa sự giàu có từ các tổ chức, các doanh nhân và những nhà đầu tư thụ động sang các cá nhân.

* Những cá nhân muốn làm giàu bằng cách trở thành một phần trong cuộc cách mạng 80/20 có thể đi trước một bước. Những bước này được mô tả đầy đủ trong phần II.

Hãy tăng tốc sự nghiệp của bạn – hãy sử dụng nguyên lý 80/20 để thành công nhiều hơn với công sức ít hơn.

Giá trị từ sự phát triển

Phát triển là quan trọng hơn cả. Phát triển có nghĩa là tạo nên một cái gì đó mới mẻ và hữu ích. Sự phát triển, xét cho cùng, luôn được định hướng bởi một người hay một nhóm người, dù họ hoạt động trong những tập đoàn lớn đã được thành lập nhiều năm hay trong những doanh nghiệp nhỏ mới bắt đầu khởi xướng.

Những con người 80/20 trong tổ chức

Ngay cả khi bạn làm việc cho một tổ chức uy tín lớn, nếu bạn nghĩ ra một cái gì mới phản ánh cá nhân và tư tưởng của bạn, thì bạn chính là người tạo ra tài sản đầu tiên.

Tiền bạc là quan trọng, song điều mà hầu hết mọi người mong muốn lại không phải là tiền bạc mà chính là hạnh phúc.

Nguyên lý 80/20 là tâm điểm của sự sáng tạo

Nguyên lý 80/20 là trung tâm của tất cả mọi hoạt động sáng tạo.

Những hành động sáng tạo phi thường có chủ đích ấy đã diễn ra như thế nào? Chúng ta có thể mô tả theo nhiều cách, nhưng trong bất cứ một sự sáng tạo có chủ đích nào cũng có 3 yếu tố chính.

            + Một là: Sáng tạo là sự sắp xếp lại những gì đang tồn tại.

            + Đặc điểm thứ hai của sự sáng tạo có chủ đích là nó tận dụng sức bật từ những lực lượng mạnh mẽ nhất có thể.

            + Khía cạnh thứ ba và là khía cạnh thú vị nhất của sự sáng tạo có ý thức: Sự sáng tạo diễn ra khi ý tưởng và con người gặp nhau. Nhưng cốt lõi của sự sáng tạo không phải là vật chất mà là trí tuệ.

Ngoài ra, một sự cách tân kinh doanh phải nâng cao giá trị cho khách hàng.

Trở thành một con người 80/20

Nguyên lý 80/20 cho phép bất cứ ai có tính quyết đoán, có sự nhanh nhẹn, hay có quyết tâm in dấu chân mình lên thế giới, có thể trở thành một con người 80/20.

2. Sự vươn lên của một cá nhân sáng tạo

Sự vươn lên của một cá nhân sáng tạo

Những con người 80/20 là những người thể hiện tính cá nhân của mình để tạo ra những gì mới mẻ và hữu ích cho người khác.

Trên hết tất cả, những con người 80/20 đều là những cá nhân có phong cách riêng. Và dù chỉ là những cá nhân đơn lẻ nhưng họ có một ảnh hưởng vô cùng sâu sắc.

Ai là những con người 80/20?

Những con người 80/20 có mặt trên mọi lĩnh vực và họ đều là những người thành công.

Những cá nhân sáng tạo làm thay đổi thế giới

Cá nhân sáng tạo và những nhóm nhỏ của họ chính là nguồn lực của sự phát triển. Song đằng sau sự nở rộ của những cá nhân thiên tài chính là hai điều kiện tối cần:

+ Tinh thần động vật: cảm giác rằng vũ trụ này là một sân chơi tuyệt vời mới khám phá được.

+ Áp dụng nguyên lý 80/20.

Những con người sáng tạo và nguyên lý 80/20

Có chưa tới 1% số người có ảnh hưởng đến hơn 99% những người khác trên thế giới. Họ thay đổi tất cả những gì đã xảy ra trước đó không phải với tư cách tập thể mà là với tư cách cá nhân. Dù mang tính cá nhân và tính cảm hứng nhưng sự sáng tạo của con người vẫn tuân theo một khuôn mẫu nhất định, được mô tả bằng nguyên lý 80/20: tập trung vào “số ít quan trọng” chứ không phải “số nhiều vặt vãnh”.

Cá nhân và những guồng máy

Mối quan hệ cuối cùng và rất quan trọng giữa nguyên lý 80/20 với những con người sáng tạo là khuynh hướng thiên về cá nhân hơn là những guồng máy. Nhưng người ta không có cảm giác như thế.

Cá nhân: Sức mạnh huyền bí vô hình đằng sau sự phát triển

Nền kinh tế phát triển vì những công ty nhỏ phát triển. Đằng sau sự thành công của mỗi công ty nhỏ chính là câ nhân hay những nhóm cá nhân. Cá nhân chính là trung tâm sự phát triển của các công ty nhỏ. Nhưng hơn thế nữa: Ngày nay, cá nhân thường cũng là trung tâm sự phát triển của những công ty lớn.

Cá nhân và nhóm nhỏ

Một cá nhân sáng tạo cần phải có một nhóm nhỏ, dù nhóm chỉ khoảng từ hai đến ba người. Một trong những dấu hiệu đặc trưng của những con người 80/20 là sự tập trung vào những điểm mạnh và ý thức được những yếu điểm của mình. Những con người 80/20 cần được người khác bổ khuyết cho những yếu điểm của họ; và họ chỉ có thể làm việc hiệu quả với những người khác xung quanh. Điều này dẫn đến “Xã hội mới của những cá nhân hợp tác”

Không phải là châu chấu đá xe

Những con người 80/20 (châu chấu) không phải là những con người độc lập cô đơn. Họ hợp tác với những người khác để tạo nên những tổ chức mới: nhanh chóng và mạnh mẽ hơn những tổ chức cũ (xe).

Tại sao sự vươn lên của cá nhân lại thú vị đến thế?

Tài sản trí tuệ thuộc về cá nhân chứ không phải tập đoàn. Vì vậy, khi tầm quan trọng của tài sản trí tuệ ngày càng tăng dẫn đến quyền lực của cá nhân ngày càng tăng trong khi sức mạnh của hệ thống tập đoàn ngày càng giảm. Chính điều này đã làm nảy sinh một hiện tượng mới: tỷ phú 80/20.

Điều cơ bản: Bạn không cần phải là một thiên tài kỹ thuật. Nhưng bạn cần phải biết cách sử dụng nguyên lý 80/20 một cách sáng tạo.

Ưu thế thuộc về cá nhân chứ không phải những tập đoàn lớn

Một người có thể xoay chuyển một thị trường hiện hữu bằng cách tập trung vào một phần nhỏ trong đó – phần đem lại lợi nhuận nhiều nhất: đó là Bản chất của nguyên lý 80/20.

Có phải chúng ta đã đến gần điểm mốc?

Hải An

Còn nữa