Để "Tỏa sáng" tại Công sở
Mỗi ngày đến cơ quan làm việc củabạn là mộtngày vui, bởi bạn luôn được sếp khen ngợi và nhận được những lời tándương từđồng nghiệp. Học hiệu Công nghệ và Giáo dục Ngôn ngữ MEC Việt Nam xinđược giới thiệu với bạn những yếu tố tích cực dưới đây sẽ giúp bạn "Tỏa sáng" nơi công sở nhé!
Đáng tin cậy
- Đến đúng giờ. Báo trước nếu bạn vắng mặt hoặc đến muộn; vàtránh nghỉ làm càng ít càng tốt.
- Làm như những gì bạn nói. Hoàn thành mọi nhiệm vụ đúngthời gian.
- Làm việc có tổ chức và giữ khu vực làm việc của bạn luôngọn gàng sạch sẽ. Điều này sẽ khiến sếp hiểu rằng bạn đang kiểm soát tốt nhữnggì bạn làm.
- Hãy cố gắng hết sức. Tự kiểm tra chất lượng công việc củamình.
Tiên phong thực hiện
- Tìm hiểu rõ công ty và những gì bạn có thể đóng góp. Khibạn biết rõ vai trò của mình, hãy nghĩ cách mình có thể đưa ra những sáng kiếnnào. Và bạn có thể làm được gì cho dù sếp có yêu cầu không đi nữa .
- Quan sát xem những công việc nào cần làm và giải quyết nó,nhưng phải chắc chắn rằng bạn không “tranh công chiếm quyền” của ai nhé.
- Có trách nhiệm với những gì mình làm.
- Học cách hoàn thành một công việc thật tốt
- Học thêm một kỹ năng nào đó giúp bạn nổi bật. Ví dụ, trởthành một người ai cũng tìm đến khi họ cần người đưa ra bước kiểm duyệt cuốicùng…
Trở thành một phần của cả nhóm
- Câu nói: “Đây không phải công việc của tôi” sẽ không giúpbạn đóng góp gì cho nhóm làm việc của mình.
- Nếu một đồng nghiệp nhờ bạn giúp đỡ, vậy thì ngại gì màkhông làm nhỉ? Vì bạn sẽ học được nhiều điều mới mẻ, thêm vào đó lại giành đượcsự yêu mến của mọi người như một đồng nghiệp tốt bụng.
Linh hoạt và thích nghi
- Nhận thức được những gì bạn đang kiểm soát
- Sẵn sàng thỏa hiệp
- Chuẩn bị cho những điều không mong đợi
- Luôn học hỏi. Điều này sẽ giúp bạn giải quyết được nhữngthay đổi.
Yêu cầu được giúp đỡ
Hãy nhờ giúp đỡ khi bạn cần. Nhận thức được giới hạn củamình là dấu hiệu của sức mạnh và sự trưởng thành của bản thân
Nếu bạn không biết, hãy hỏi. Không chỉ thể hiện việc cần cóhiểu thông tin, bạn còn muốn nói rằng bạn luôn sẵn sàng học hỏi.
- 07/11/2008 05:25 - Các nhân viên có tin tưởng bạn không?
- 07/11/2008 05:23 - Có hay không thị trường nhân sự cao cấp tại Việt Nam?
- 07/11/2008 05:20 - Để có nhân viên trung thành - Không dễ!
- 01/11/2008 09:23 - Cách định nghĩa mới về quản lý và lãnh đạo
- 16/10/2008 09:58 - Kỹ năng Giao tiếp - Phẩm chất cần có của Doanh nhân
- 16/10/2008 09:57 - Để trở thành diễn giả có sức thuyết phục
- 16/10/2008 09:54 - Trở thành "Tỷ phú Thời gian"
- 16/10/2008 09:53 - Nghệ thuật Đặt Câu hỏi
- 16/10/2008 09:51 - 10 câu nói bất hủ của Bill Gate
- 16/10/2008 09:48 - Bí quyết Thành công của nhà Quản trị Nhân sự
- 16/10/2008 08:54 - Thuyết Nhu cầu của Maslow về Kỹ năng Động viên Nhân viên
- 16/10/2008 08:52 - 18 cách cải thiện ngôn ngữ cơ thể
- 16/10/2008 08:49 - Làm sao để "Không Quên" Công Việc của Văn phòng?
- 16/10/2008 08:46 - Để tạo ra những Thay đổi Tích cực
- 16/10/2008 08:40 - Lý giải các Mô hình Quản lý Nhân lực
- 16/10/2008 08:36 - Nhà Lãnh đạo của Thế kỷ 21 (phần cuối)
- 16/10/2008 08:35 - Nhà Lãnh đạo của Thế kỷ 21 (phần 2)
- 16/10/2008 08:32 - Nhà Lãnh đạo của Thế kỷ 21 (phần 1)
- 16/10/2008 08:29 - Giao thức email: Áp dụng, hay thua lỗ kinh doanh
- 16/10/2008 08:01 - MBA trong tầm tay - Quản trị Kinh doanh (Phần Cuối)

