Chiến lược đại dương xanh
Các
lý thuyết chiến lược của Michael Porter từ đại học Harvard, hay thuyết
định vị của Al Ries và Jack Trout giờ đây có lẽ phải lui một bước để
nhường chỗ cho chiến lược đại dương xanh (ĐDX)
Hai
nhà chiến lược gia tiếp thị W.Chan Kim và Renée Mauborgne đến từ học
viện Insead (Pháp) đã làm thế giới tiếp thị rung động với những định
nghĩa hoàn toàn mới về chiến lược cạnh tranh.
Tránh xa đại dương đỏ
Cách
đây khá lâu, một nhóm sinh viên quản trị kinh doanh (QTKD) với 20 triệu
đồng lận lưng đã trình làng “siêu thị sinh viên” và được báo chí ủng hộ
rất nhiều. Khi đó, một thành viên trong nhóm đã dõng dạc tuyên bố:
“Chúng tôi cạnh tranh với các đại gia như Co-op Mart, Maximart”.
Khi
bạn chỉ có 20 triệu đồng và 100 mét vuông siêu thị, thì cách tốt nhất
là bạn hãy tránh những hệ thống bán lẻ khác với cả ngàn mét vuông diện
tích. Đôn giản vì đối với bán lẻ, sẽ có 3 yếu tố cạnh tranh quan trọng
gồm giá, chủng loại hàng và tiện lợi – mà siêu thị sinh viên hoàn toàn
không có 3 yếu tố này. Giá thì không thể rẻ được vì mua ít thì làm sao
có được các nhà cung cấp cho giá tốt, chưa kể phải trả tiền “tươi”. Với
diện tích nhỏ, làm sao có chủng loại hàng phong phú? Ai mà muốn đến đây
mua 2 món hàng rồi đến chỗ khác mua thêm 8 món khác?!
Một
ví dụ gần tương tự: cà phê 3 trong 1 của G7. Sẽ có nhiều cơ may thành
công hơn nếu G7 chọn cho mình một phân khúc với sự khác biệt lớn thay
vì phải đối đầu với Nescafe. Đó là nhắm đến những người trẻ, thích khám
phá cách thưởng thức cà phê mới với hương vị truyền thống – khác với
Nescafe với hương vị nước ngoài. Mà thật ra, thời điểm đó Vinacafe là
thương hiệu dẫn đầu trong phân khúc 3 trong 1, chứ không phải là
Nescafe.
Nếu
hỏi, ai là đối thủ của Coca-cola, sẽ có nhiều người nói rằng đó là
Pepsi. Thật ra không phải. Coca-Cola đã xác định đối thủ truyền kiếp
của mình là …nước! Đơn giản vì khi hàng tỷ người uống thứ nước màu nâu
này, thì có hàng tỷ người khác đang uống thứ nước đóng chai, nước
khoáng, trà đá, nước trái cây, cà phê… Nói chung là họ đang giải khát.
Bằng chứng là cả Coca-Cola và Pepsi Cola đều thực thi mạnh mẽ chiến
lược đa dạng hoá sản phẩm, thay vì cứ chăm chăm vào hương cola truyền
thống.
Tìm đến đại dương xanh
Đại
dương đỏ (ĐDĐ) chật hẹp và luôn đông đúc những con cá mập sẵn sàng cấu
xé nhau hoặc nuốt chửng những chú cá con chập chững ra khơi. Còn ĐDX
phá vỡ những nguyên tắc cạnh tranh để tạo ra những thị trường mới hoặc
những khoảng trống mới có cạnh tranh. Khi tạo ra ĐDX, bạn là người tạo
ra luật mới thay vì để những con cá mập “già đời” thiết lập nguyên tắc
cuộc chơi. Khi đó, bạn sẽ vô hiệu hoá tính cạnh tranh của những con cá
mập này. Hai tác giả của cuốn “ Chiến lược đại dương xanh” luôn nhắc đi
nhắc lại một điều: “Cách cạnh tranh tốt nhất là làm cho đối thủ không
cạnh tranh nữa!”
Chiến
lược ĐDX nhất mạnh việc tạo ra và nắm bắt những nhu cầu mới chứ không
tranh giành với các đối thủ ở những phân khúc có sẵn trên thị trường.
Thậm chí khi áp dụng chiến lược ĐDX bạn có thể thay đổi đối tượng khách
hàng hoặc cũng cùng đối tượng khách hàng nhưng với những giá trị mới.
X-Men
là một thí dụ rõ nét. Thương hiệu “ sinh sau đẻ muộn” này đã thoát khỏi
cuộc “cạnh tranh khốc liệt” của các đại gia Unilever và P&G. Thậm
chí trong cuộc “tương tàn” này, ngay cả những thương hiệu tên tuổi như
Feather cũng phải “mất bóng”. X-Men đặt ra một luật chơi mới: dầu gội
nữ là chỉ dành cho nữ và nam thì phải dùng dầu gội nam. Và X-Men nhảy
vào phân khúc dầu gội nam màu mỡ này, không phải bị ai ngáng đường. Tuy
không lớn bằng phân khúc nữ, thế nhưng một công ty Việt
Khi
mà bạn đã tạo ra được một ĐDX với một quy luật chơi mới, thì những chú
cá to khác sẽ phải mất nhiều thời gian để theo kịp bạn. Đầu tiên, họ sẽ
phải chờ xem đại dương đó có tồn tại không. Đó là rủi ro cho người đi
tìm đại dương mới. Nếu phân khúc đó đủ lớn thì họ mới xem xét có nên
“tỉ thí” với bạn không. Khi đó, bạn đã bỏ xa họ nhiều bước. Tuy vậy,
cũng những chú cá nhỏ khác cũng tìm cách bơi vào “hưởng sái” (vì còn ít
cạnh tranh mà!), nhưng nói chung cũng đánh sợ lắm. Vì gờ đây bạn là con
cá lớn rồi. vấn đề bạn cần làm là vừa nhanh chóng củng cố thương hiệu
mình trong đại dương đó vì sau đó nó sẽ trở thành đại dương đỏ. Đồng
thời bạn phải quay lại “nhuộm xanh” chính cái đại dương mà bạn tìm cách
tránh xa lúc đầu.
Định vị ĐDX
Một
công cụ cơ bản để phân tích chiến lược ĐDX được hai tác giả đưa ra là
đường giá trị. Mỗi ngành sẽ có một hệ thống giá trị riêng dựa trên
những yếu tố cốt lõi tạo ra sự khác biệt để cạnh tranh. Đối với điện
thoại di động là kiểu dáng, chức năng, hình ảnh thương hiệu… Đối với xe
hơi là thiết kế, tiện ghi, tiêu tốn, nhiên liệu, an toàn…
Trong
ĐDĐ, các thương hiệu cạnh tranh trên từng yếu tố tạo sự khác biệt đó
nên những giá trị của từng thương hiệu đem lại nói chung là không khác
nhau nhiều. Nếu so sánh với thuyết định vị thì thương hiệu nào tập
trung vào yếu tố nào nhiều nhất thì đường giá trị của thương hiệu đó
tại điểm đó sẽ cao hơn các thương hiệu khác. Nếu Double Mint tập trung
vào yếu tố “ cho hơi thở thơm tho” thì giá trị này của nó sẽ cao hơn
Xylitol (hạn chế sâu răng), Happydent White (trắng răng).
Với
chiến ĐDX thì không chỉ thay đổi một giá trị của một hệ thống gồm nhiều
giá trị khác nhau. Vì vậy đường giá trị của thương hiệu trong phân khúc
này chắc chắn sẽ khác biệt so với các thương hiệu hiện tại khác. Yếu tố
“mọi lúc mọi nơi” của Walkman chắc chắn là cao hơn nhiều so với những
máy cassette to đùng. Tương tự yếu tố tiện lợi chứa đựng cả ngàn bài
hát của iPod (mà không cần dùng CD) rõ ràng là cao hơn hẳn so với
Walkman.
Thế nhưng đừng cố tạo ra một ĐDX khi bản thân nó không tồn tại. Nó chỉ tồn tại khi giá trị bạn tạo ra được khách hàng chấp nhận. Không ít trường hợp ĐDX được các giám đốc tiếp thị nhìn qua “lăng kính màu xanh!” Điều quan trọng không phải là bạn nghĩ rằng nó tồn tại, mà quan trọng người tiêu dùng có nghĩ vậy không. Sự tồn tại của nó phải được hiểu bằng kích cỡ thị trường. Nếu nó nhỏ quá chỉ là con lạch. Hoặc nó lớn đó, nhưng bạn có đủ nguồn lực để chứng minh là nó tồn tại hay không.
Hải An
- 27/11/2008 09:32 - Tạo vốn kinh doanh
- 27/11/2008 09:30 - Kinh nghiệm khi đầu tư vào các giải pháp công nghệ thông tin
- 27/11/2008 09:29 - Làm gì trong suy thoái?
- 12/11/2008 09:07 - Con người là tài sản quý nhất của doanh nghiệp
- 12/11/2008 09:05 - Đừng tuyển dụng "bản sao" của sếp
- 12/11/2008 04:17 - 14 tiêu chí cơ bản về quản lý để đánh giá sự thành công một tổ chức
- 09/11/2008 05:55 - 7 phẩm chất của nhà quản lý hiện đại
- 09/11/2008 05:43 - 6 kỹ năng giải quyết vấn đề
- 09/11/2008 05:24 - KỸ NĂNG RA QUYẾT ĐỊNH
- 08/11/2008 02:24 - 6 bí quyết thành công của doanh nhân thế giới
- 07/11/2008 08:22 - Nguyên lý 80/20. Bí quyết làm ít được nhiều (Richard Koch) Cuối
- 07/11/2008 08:16 - Nguyên lý 80/20. Bí quyết làm ít được nhiều (Richard Koch) Phần II
- 07/11/2008 07:39 - Con người 80/20. Chín yếu tố cốt lõi của thành công trong công việc (Richard Koch) Phần I
- 07/11/2008 05:31 - Những yếu tố cần cân nhắc trong cuộc chiến giành giật nhân tài
- 07/11/2008 05:29 - Nỗi lo nguồn nhân lực
- 07/11/2008 05:25 - Các nhân viên có tin tưởng bạn không?
- 07/11/2008 05:23 - Có hay không thị trường nhân sự cao cấp tại Việt Nam?
- 07/11/2008 05:20 - Để có nhân viên trung thành - Không dễ!
- 01/11/2008 09:23 - Cách định nghĩa mới về quản lý và lãnh đạo
- 16/10/2008 09:58 - Kỹ năng Giao tiếp - Phẩm chất cần có của Doanh nhân

