Văn hóa của MEC Vietnam

Văn hóa Tổ chức của MEC Việt Nam thể hiện qua các chuẩn mực ứng xử và được mô tả trong các điều khoản về ứng xử với đồng nghiệp và với mọi người.

MEC Việt luôn đánh giá cao các giá trị sau:

 

(1) Con người

• Tôn trọng đồng nghiệp, khách hàng và các đối tác
• Lắng nghe và đánh giá cao các sáng kiến, ý kiến của người khác
• Đưa ra lời nhận xét và cũng lắng nghe mọi góp ý mang tính xây dựng  
• Làm việc với tinh thần đồng đội.

 

(2) Tính trung thực

• Gây dựng niềm tin
• Làm việc theo Quy trình với nguyên tắc cởi mở, minh bạch
• Làm việc vì lợi ích lớn của tập thể
• Tranh luân cởi mở về các vấn đề phức tạp để cùng thống nhất giải pháp

 

(3) Tính sáng tạo

• Cảm nhận được sự trao quyền để quyết định về cách thức làm việc
• Chấp nhận rủi ro cá nhân và học hỏi từ kinh nghiệm của bản thân
• Phản ứng linh hoạt với những thách thức và cơ hội mới
• Có thể bày tỏ suy nghĩ của mình
• Sẵn sàng chia sẻ kiến thức

 

(4) Tính chuyên nghiệp

• Thực hiện lời cam kết đối với nhân viên và khách hàng.
• Tuân thủ yêu cầu của tổ chức và khách hàng
• Chịu trách nhiệm về những hành động của mình

 

(5) Mối quan hệ dựa trên lợi ích chung

• Tính đa dạng và sự khác biệt
• Xây dựng các mối quan hệ và hợp tác dựa trên nguyên tắc đôi bện cùng có lợi
• Nhận thức được ảnh hưởng của mình đối với người khác
• Sẵn sàng học hỏi từ mọi người xung quanh

 

Mọi khía cạnh công việc của MEC Việt Nam đều được định hướng và tuân thủ theo 05 giá trị trên.